UNSER AUFTRAG
WARUM ES UNS GIBT
Als Kirche ist es unsere Leidenschaft, dass Menschen Jesus Christus
ähnlicher werden, furchtlos leben und ihr Umfeld positiv verändern.
Unsere Vision
WOVON WIR TRÄUMEN
Wir träumen von einer Kirche, in der Jesus Christus im Zentrum steht. Er entfacht in ihr eine unvergleichliche Leidenschaft, die sich in lebensverändernden Predigten, kraftvollem Worship und überfließender Kreativität entfaltet. In dieser Kirche feiern und genießen wir die Beziehung zu unserem himmlischen Vater voller Enthusiasmus und lernen ihn in all seinen Facetten immer tiefer kennen.
Wir wünschen uns eine Kirche, die offen ist für jeden. Egal, woher Menschen kommen und was ihre Geschichte ist: hier findet jeder ein Zuhause. Diese Kirche ist eine Familie, die von bedingungsloser Liebe, Zusammenhalt und dienender Leiterschaft geprägt wird. Die Nöte der Gesellschaft bewegen sie zu barmherzigem Handeln. Sie ist bekannt für ihre Großzügigkeit, schaut hin und nicht weg. Wir sehnen uns danach, die Kraft Gottes zu erleben. Im Wissen, dass für Gott alles möglich ist, erwarten wir das Wirken des Heiligen Geistes und erleben seine Wunder.
Unsere Leidenschaft gilt einer Kirche, die für Gott das Beste gibt, die Sprache unserer Zeit spricht und sich als Teil der Antwort versteht. In der Kirche, von der wir träumen, kommen viele Menschen zum Glauben an Jesus Christus und werden ihm immer ähnlicher. Während diese Kirche ständig wächst, wird sie gleichzeitig durch kleine Gruppen immer persönlicher und hat so positiven Einfluss auf unsere Familien, Freunde und die Gesellschaft.
Möge Gott diesen Traum durch uns alle verwirklichen. (nach Apg. 2:42-47)
UNSERE WERTE
WER WIR SIND
1. AUTHENTISCH
Wir leben, was wir sagen
2. RELEVANT
Wir sind am Puls der Zeit
3. EXZELLENT
Wir geben für Gott unser Bestes
4. GASTFREUNDLICH
Wir schaffen eine liebevolle „Welcome Home“ Atmosphäre
5. BEGEISTERT
Wir wissen: Die Freude an Gott ist unsere Stärke
6. GROSSZÜGIG
Wir sind gesegnet, um ein Segen zu sein
EHRENKODEX
FÜR ICF BIELEFELD STAFF
Deshalb wollen auch wir– wie Läufer bei einem Wettkampf– mit aller Ausdauer dem Ziel entgegen laufen. Wir wollen alles ablegen, was uns beim Laufen hindert, uns von der Sünde trennen, die uns so leicht gefangen nimmt, und unseren Blick auf Jesus richten, den Wegbereiter des Glaubens, der uns ans Ziel vorausgegangen ist.“
Die Bibel– Hebräer 12,1-2 (NGÜ)
Als Angestellte und zentrale Leiter im ICF Bielefeld ist es unser tiefer Wunsch, den Lauf des Glaubens “siegreich”zu vollenden (vgl. 1.Korinther 9, 24ff). Wir sind entschlossen, nach biblisch-moralischen Standards zu leben. Nach zahlreichen Gesprächen über den Lebensstil als Leitende in der Kirche und inspiriert durch das “Modesto Manifesto” von Billy Graham und seinen Freunden einigen wir uns auf eine Reihe von freiwilligen Grundsätzen: Den “Ehrenkodex für ICF Bielefeld Staff”.
Löhne und Finanzen
Die Kirche ICF Bielefeld ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein. Dieser wird durch freiwillige Spenden finanziert.
Für alle Mitarbeitenden gilt ein von Provisionen unabhängiges Lohnmodell. Es orientiert sich an vergleichbaren Organisationen und Branchen und spiegelt die Werte des ICFs wider. Die Erträge aus Verkäufen aller ICF Medienprodukte (wie zum Beispiel Bücher, Musik und Apps) sowie Überschüsse aus durchgeführten Veranstaltungen (wie zum Beispiel Camps) fließen vollumfänglich in die Organisation. Das gleiche gilt auch für Gagen aufgrund externen Engagements unserer Pastoren und Angestellten.
Auf Anfrage gewähren wir Einblick in unsere Finanzen. Mit Überzeugung erfüllen wir die gesetzlichen Bestimmungen und ergreifen freiwillig vertrauensbildende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Prüfung der Buchhaltung unserer Organisation und Herausgabe eines Jahresberichts. Finanzielle Verpflichtungen, die über den Alltag hinaus gehen und eine gewisse Höhe haben, unterliegen grundsätzlich einem 6-Augen-Prinzip.
Gesundheit und Sexualität
Wir pflegen einen gesunden und suchtfreien Lebensstil. Sexueller Sünde wirken wir aktiv, in Selbstverantwortung und Coachings, entgegen.
Gegen sexuellen Missbrauch und sexuelle Grenzverletzungen treffen wir als Kirche präventive Massnahmen wie etwa ein sensibilisiertes Bewerbungsverfahren, Personalschulungen und ein Verhaltenskodex für Mitarbeitende. Dafür arbeiten wir mit Fachexperten des Weißen Kreuzes zusammen (https://www.weisses-kreuz.de/). Jede Person aus unseren Kirchen hat das Recht und die Pflicht, sich im Verdachtsfall an die nationale und unabhängige Fachstelle “Weißer Ring” zu wenden (www.weisser-ring.de/).
In Bereichen, bei denen besonders gefährdete Personen geschützt werden sollen, unterliegt jeder Mitarbeitende einer Dokumentationspflicht und ist auch darüber aufgeklärt.
Macht und Kompetenzen
Wir unterstellen und verpflichten uns dem Leitbild von ICF Bielefeld. Anvertraute Macht und Kompetenzen setzen wir verantwortungsbewusst ein und wirken Machtmissbrauch aktiv entgegen.
Manuel und Désirée Pohl leiten als Lead Pastors die Organisation und somit auch das Core Team als deren Leitungsteam. Im Core Team zählt jede Meinung und wir ringen um Entscheidungen, bis alle sie mittragen können und niemand mehr schwerwiegende Vorbehalte hat. In unseren Teams wird das Prinzip der Ergänzung (Männer, Frauen, Persönlichkeiten, Begabungen) gelebt.
Als ICF Bielefeld sind wir der Leiterschaft des ICF Movement Core Teams unterstellt. Gemeinsam reflektieren wir regelmäßig die Gesundheit der Bereiche, Kirche und des Movements.
Wir bilden Leiter sorgfältig aus, sensibilisieren für einen gesunden Lebenswandel und fördern eine aktive Konflikt-und Feedbackkultur.
Die strategische und operative Verantwortung ist den jeweiligen Bereichen im Sinne von selbstorganisierten und eigenverantwortlichen Teams zugeteilt. Die Kompetenzen in den juristischen Angelegenheiten der Organisation sind jeweils auf zwei Unterschriftsberechtigte verteilt.
Glaubwürdigkeit und Integrität
Wir verpflichten uns, den Glauben an Jesus Christus und sein Wort als Priorität und Grundlage für unser Reden und Handeln zu setzen. Unsere veröffentlichten Zahlen und Statistiken sind wahrheitsgetreu. Wir haben eine unabhängige, externe und weisungsfreie Clearing-Stelle (Ombudsstelle) beauftragt und eingesetzt. Jede Person aus der Kirche und ihrem Umfeld hat die Möglichkeit, sich bei Konflikten mit Leiterschaft, Verdacht auf Machtmissbrauch oder Beobachtung ungesunder Verhaltensweisen dort melden. Informationen und Links: www.icf.church/clearing-stelle